採用難の時代を勝ち抜く！ 人が集まり、辞めない会社を作る
インターナルブランディングの実践アプローチ Part1～5
Part4：ブランドらしい行動を定着させる「行動化」実践術
「行動化」が最終的なゴール
行動を促進する仕掛け
ブランド行動を評価に組み込む方法
行動化を妨げる要因と対策
実践チェックリスト
関連シリーズはこちら
Part1：なぜ今、インターナルブランディングが必要なのか？
Part2：従業員の共感を生む「ブランドの見える化」ステップ
Part3：従業員が動き出す「自分ゴト化」施策の進め方
Part5：離職防止×採用強化に成功したリアルストーリー