採用難の時代を勝ち抜く！ 人が集まり、辞めない会社を作る
インターナルブランディングの実践アプローチ Part1～5
Part3：従業員が動き出す「自分ゴト化」施策の進め方
なぜ「自分ゴト化」が鍵になるのか？
参加型施策の意義とメリット
ワークショップ・意見交換会の設計
自分ゴト化を阻む壁とその克服法
実践チェックリスト
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Part1：なぜ今、インターナルブランディングが必要なのか？
Part2：従業員の共感を生む「ブランドの見える化」ステップ
Part4：ブランドらしい行動を定着させる「行動化」実践術
Part5：離職防止×採用強化に成功したリアルストーリー