採用難の時代を勝ち抜く！ 人が集まり、辞めない会社を作る
インターナルブランディングの実践アプローチ Part1～5
Part1：なぜインターナルブランディングが必要なのか？
若手離職の現状：定着しない現場の苦悩
人手不足倒産、急増する現実
インターナルブランディングとは？ 従業員の心を一つにする仕組み
インターナルブランディングが失敗する会社の落とし穴
導入の第一歩 何から始めるべきか？
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Part2：従業員の共感を生む「ブランドの見える化」ステップ
Part3：従業員が動き出す「自分ゴト化」施策の進め方
Part4：ブランドらしい行動を定着させる「行動化」実践術
Part5：離職防止×採用強化に成功したリアルストーリー