ホンキにさせる販促術 Vol.35

【特集】

コンセプトを生み出し、“違い”を伝える。

求職者を惹きつける採用ツールの作り方。

中小企業における有効求人倍率が8.62倍※という高倍率を記録するなど多くの企業が新卒採用に難航する今、とある採用ツールを導入した企業が新卒採用に成功しているという。 そこには従来の新卒採用とは異なる、セールスプロモーションの知見に基づいた新しい視点があった――。 「企業が求職者に伝えるべきは会社の良さ、ではなく“違い”」と語るソフトコミュニケーションズ株式会社の秋葉薫氏に、効果的な採用ツール作りについて聞いた。

※株式会社リクルート ワークス研究所「大学求人倍率調査(2020年卒)」より