「いかに人材を採用するか」がより難しくなり、「いかに人材を定着させるか」も大きな課題となってきました。その中でも採用担当者の頭を悩ませているのが、少子高齢化・生産年齢人口の減少に伴う人手不足です。
そのため昨今では、「人材採用」と合わせて非常に重要になってくるのが「リテンション（人材の維持・確保）」です。
本資料でご紹介している内容
実際の社員が、インタビューで「新しい働き方」について語ります！
人手不足解消のお悩みを「環境づくり」の視点でヒントを探してみませんか？
こんな方におすすめ
- 人事や総務部門所属で「やることが多すぎる」…
- 「どのように人材を採用すればよいのか」わからない…
- 「いかに人材を定着させるか」難しい…