働き方が多様化する中で、
「コミュニケーションがとりにくい時代がやってきた」と感じていませんか？

・若手メンバーの人材育成「何から始めればよいかわからない」
・雑談する機会やお互いを知る機会が減少
・チームの心理的安全性を高めたいが難しいと感じる

お悩みのヒントを探してみませんか？

   

社員が、インタビューで「新しい働き方」について語ります！
営業職ならではのお客様や社内でのコミュニケーションのコツをご紹介。

営業職でリモートを活用する際のPOINTとは？
業務で関わるメンバーが多いからこそ「シンプル化ルール」を心がけています。
相手に分かりやすく伝えるためのメールやチャットの書き方は工夫しています。

若手の人材育成を実践する際の工夫とは？
細かい業務フローや顧客に合わせた商談方法などは「マニュアルやコラム作成で見える化」することでドキュメントで可視化。若手メンバーの「業務上の進め方が分からないこと」や「何がわからないのか分からない」をサポートする仕組みを心がけています。

• テレワークの活用でオンラインコミュニケーションが増えている方
• ハイブリッドな働き方を推進する際のオフィス活用方法にお悩みがある方
• 働く環境が変化することでチーム内でのコミュニケーションに工夫が必要と感じている方