コニカミノルタジャパンでは2013年から働き方改革の取り組みを開始し、2017年から全社でのテレワーク運用の実施などを行ってきました。
2020年には新型コロナウイルスの影響を受け、柔軟な働き方への動きが加速し、その日に実現したい業務目的に合わせてテレワークとオフィス出社を柔軟に使いこなすハイブリッドな働き方が必要なのではないかと考え、東京・浜松町本社を「つなぐオフィス」としてリニューアルしました。
本資料では、つなぐオフィス利用開始210日後に実施した社員アンケート調査の結果をもとに、新しい働き方の現在地を解説します。
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