セミナー概要

Seminar Overview

労働人口の減少で、どの企業でも採用や離職が大きな課題となっております。
経営課題に関するアンケート結果でも、「人材強化（採用・離職・教育）」は上位に挙げられますが、具体的に何をすれば採用力の強化や離職防止になるのか分からないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

その解決策の一つとして、最近よく耳にするようになった「健康経営」。従業員の健康を増進することで、生産性の向上や、離職率の低減を目指すことができます。さらに、中小企業も2022年4月1日からパワハラ防止措置の義務化の対象となり、あらゆる面で対応が迫られています。

そこで、本セミナーでは費用対効果の高い離職防止や採用力強化につながる具体的な取り組みのポイントと、中小企業のパワハラ防止法対策を解説するとともに、健康経営を支えるストレスチェック・ハラスメント対策ソフト「ORIZIN+」についても分かりやすくご紹介いたします。