【オンライン開催】
離職防止・採用力強化につながる具体的な取り組むべきポイント
~健康経営・メンタルチェックとパワハラ防止法の義務化~
  • 【開催日時】
    2022年7月6日(水)14:00~15:00
 

セミナー概要

Seminar Overview

労働人口の減少で、どの企業でも採用や離職が大きな課題となっております。
経営課題に関するアンケート結果でも、「人材強化(採用・離職・教育)」は上位に挙げられますが、具体的に何をすれば採用力の強化や離職防止になるのか分からないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

その解決策の一つとして、最近よく耳にするようになった「健康経営」。従業員の健康を増進することで、生産性の向上や、離職率の低減を目指すことができます。さらに、中小企業も2022年4月1日からパワハラ防止措置の義務化の対象となり、あらゆる面で対応が迫られています。

そこで、本セミナーでは費用対効果の高い離職防止や採用力強化につながる具体的な取り組みのポイントと、中小企業のパワハラ防止法対策を解説するとともに、健康経営を支えるストレスチェック・ハラスメント対策ソフト「ORIZIN+」についても分かりやすくご紹介いたします。

こんな方におすすめ

Target

  • パワハラ防止法の対応について、何をしたらいいか分からない方
  • ハラスメントを未然に防ぎ、従業員の離職対策をしたい方
  • ストレスチェックの結果を活用し健康経営を目指したい方
  • 従業員が気軽に専門家と相談できる窓口が欲しい方
  • ストレスチェックの分析を強化したい方

プログラム概要

Program

Session114:00-14:40

離職防止・採用力強化につながる具体的な取り組むべきポイント
~健康経営・メンタルチェックとパワハラ防止法の義務化~

費用対効果の高い離職防止や採用力強化につながる具体的な取り組みのポイントと、中小企業のパワハラ防止法対策を解説するとともに、健康経営を支えるストレスチェック・ハラスメント対策ソフト「ORIZIN+」についても分かりやすくご紹介いたします。

岡座 守 氏

ピー・シー・エー株式会社

Session214:40-14:50

2022年度のIT導入補助金の概要とポイントを解説

本年もIT導入補助金がスタートし、「デジタル化基盤導入枠」が新設されました。
2023年10月にスタートするインボイス制度への対応も見据え、クラウド利用料を最大2年間分補助するなど中小企業のデジタル化を推進する狙いがあります。
このセッションでは「IT導入補助金2022」の概要に加え、昨年度までの違いや申請する際に気をつけるポイント等を解説します。

高瀬 博史

コニカミノルタジャパン株式会社

質疑応答・アンケート14:50-15:00
※講演者ならびに講演テーマ、講演時間は変更となる可能性がございます。
※本セミナーはウェビナーです。ご覧になる機器のスペック、ネットワーク速度等によって遅延/停止が発生する場合がございます。予めご了承ください。

セミナー詳細

Seminar Detail

日時 2022年7月6日(水)14:00~15:00
※前日の12:00にお申込みを締め切らせていただきます。
開催方法 Zoom(スマートフォンからもご視聴いただけます)
参加方法 お申込み後、参加用のURLとともに別途メールにてご案内いたします。
参加費 無料(定員100名)
主催 コニカミノルタジャパン株式会社
お問い合わせ コニカミノルタジャパン DX推進セミナー事務局
E-mail:soldx_webinar@konicaminolta.com