「食品製造業の長時間労働」はなぜ改善が難しい？ ～いま取り組むべきアプローチとは～

こんな方にオススメ！

• 長時間労働の是正に取り組みたい
• 深刻な人手不足への対策
• 業務属人化の解消

セミナー概要

日本は少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、育児や介護の両立による働き手のニーズの多様化など、「働き方」における問題に直面しています。

特に「長時間労働の是正」は、働き方改革実現のための重要な指標と位置づけられており、 政府や企業はさまざまな施策を導入しています。

しかし食品製造業においては、従業員不足や製造ラインの稼働時間、厳しい品質管理、製造工程の複雑性などの要因から、長期労働の改善が非常に難しいと言われています。

生産性向上や人手不足だけではなく、従業員の健康や製品の品質につながる重要な課題でることは理解しているが、取り組みに苦労されているのではないでしょうか？

今回のセミナーでは、長時間労働の推進するための意識改革や仕組み、技術革新の推進など、課題解決のためのヒントだけではなく、困難とされる食品製造業における働き方改革の推進事例もご紹介いたします。

セミナー詳細

※申込受付は終了いたしました。

講演者

	コニカミノルタジャパン株式会社 プラットフォームビジネス推進統括部 営業推進部長 野村 英正 大手広告代理店におけるデジタル広告のプランニング・コンサルティングなどを経て2017年にコニカミノルタジャパンに参画。 MAツールの導入や運用定着化支援を担当するチームを立ち上げ、顧客のBtoBマーケティング全般の支援まで領域を拡大。 現在は、AIsee（AIデータ予測プラットフォーム）事業のセールス・マーケティングの責任者を務める。
	コニカミノルタジャパン株式会社 営業推進統括部 マーケティングセンター マーケティンクﾞ開発部 第2開発グループ工藤 葵 2022年コニカミノルタジャパン入社後、AIsee（AIデータ予測プラットフォーム）専任のインサイドセールスを担当。